“ NESSUN VENTO E' FAVOREVOLE AL MARINAIO CHE NON SA DOVE ANDARE” (Seneca)
Sembra banale, ma è la prima cosa che dovrebbe tener presente chi cerca un nuovo lavoro.
In effetti il mio compito più importante come consulente di carriera è proprio questo: definire con il candidato un obiettivo professionale che sia coerente a:
- Competenze professionali ( e trasversali )
- Situazione di mercato delle possibili ipotesi
- Aspirazioni
Tutto quanto fatto successivamente deve essere coerente con l’obiettivo definito: Curriculum, profilo Linkedin, attività di networking,, domande spontanee ad aziende, inserzioni cui rispondere.
Con questo non voglio dire che è necessario alterare fraudolentemente le proprie caratteristiche professionali e personali: falsificare curriculum, profilo Linkedin e simili è negativo e controproducente perché prima o poi la verità viene fuori. Sempre.
E’ lecito e corretto dare maggior rilievo ad alcune competenze piuttosto che ad altre. Quindi: domande spontanee mirate ad aziende che potrebbero avere esigenze coerenti con il nostro obiettivo, risposte ad annunci che ricercano candidati con requisiti professionali coerenti al nostro obiettivo e così via.